Le 3e Sommet mondial annuel de l’Initiative Femmes en Afrique (WIA) à Marrakech

DÉFINI COMMENT LES FEMMES AFRICAINES D’AFFAIRES PEUVENT PRENDRE LA DIRECTION

Lors du 3e Sommet annuel des femmes en Afrique qui s’est tenu à Marrakech les 27 et 28 juin 2019, les délégués venant de plus de 80 pays ont convenu que les femmes africaines doivent jouer un rôle de premier plan dans la définition de la manière dont elles souhaitent développer leurs affaires avec le reste du monde. .

«Ensemble, nous sommes et nous changerons l’histoire vieille de plusieurs siècles de l’Afrique grâce à la magie des femmes de toute l’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient et d’Amérique et des quelques hommes qui ont compris que nous changeons l’Afrique pour la plus grande bien de nous tous », a déclaré la présidente de Women in Africa Hafsat Abiola .

Le «  plus grand bien  » était symbolisé par la présence exceptionnelle de Alaa Salah , l’étudiante soudanaise de 22 ans, désormais connue dans le monde entier sous le nom de Lady Liberty du Soudan après avoir pris la parole lors d’une manifestation réclamant l’installation d’un gouvernement démocratique et civil dans son pays. Comme elle l’a fait en avril dernier, elle a rappelé au public le poème qu’elle a lu, debout sans peur au sommet d’une voiture: «Ce n’est pas la balle qui tue; Ce qui tue, c’est le silence des gens.

Les 550 femmes et hommes leaders, représentant la société économique, gouvernementale, culturelle et civile de plus de 80 pays, n’ont jamais gardé le silence lors du troisième sommet annuel de Women In Africa et du programme parallèle WIA54 dédié aux lauréates femmes entrepreneurs venant de tous les pays africains sauf un. .

Placé sous le Haut Patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI , la conférence annuelle Women in Africa a accueilli pour la première fois des délégations officielles des États-Unis, du Moyen-Orient et d’Asie. Ensemble, ils ont travaillé sur le thème: «Comment les femmes africaines s’engagent dans le monde et créent un nouveau paradigme.»

«Si vous rassemblez les bonnes personnes et les engagez sur des sujets, de grandes choses se produisent», a déclaré le Princesse koweïtienne Intisar Al Sabah qui a assisté à la conférence avec une délégation de son pays d’origine. «Dès le discours d’ouverture, tout le sujet était:« collaborons pour une meilleure Afrique et un monde meilleur ». Cela a permis à chacun de s’engager et de collaborer les uns avec les autres. »

Trois sessions spécifiques ont abordé la manière dont l’Afrique peut revoir ses relations commerciales avec l’Amérique, l’Asie et l’Europe.

«Nous devons arrêter de penser à la ‘charité’ lorsque nous parlons des femmes africaines», a déclaré Aude de Thuin fondateur de Women in Africa et du Women’s Forum for the Economy & Society. «Le seul message est que les femmes dans l’économie sont au même niveau que les hommes». de Thuin ajoutée.

Si l’Afrique a fait beaucoup de travail pour donner à sa population les moyens de se développer et de créer un continent riche, il reste un écart dans la façon dont le reste du monde comprend le type de développement que traverse l’Afrique.

La présence de l’Afrique et des femmes africaines dans les médias du monde entier semble être l’une des deux voies clés vers la création d’un nouveau paradigme. En tant que présentateur de télévision américain et avocat Star Jones a expliqué, il est urgent que l’Afrique, et en particulier les femmes africaines, écrivent leur propre récit. « En d’autres termes, vous ne voulez pas permettre aux médias de dicter la façon dont le monde vous voit, » Jones mentionné. «Vous écrivez votre propre récit et vous dites au monde qui vous êtes.»

«L’Afrique est capable de produire ses propres images et de raconter ses propres histoires», a ajouté Denise Epoté, directrice régionale de TV5 en Afrique.

L’autre voie vers un nouveau paradigme est de prendre la tête de la prospection professionnelle des investissements en Asie, au-delà de l’Inde et de la Chine à travers un processus exigeant qui inclut la transparence et un impact social positif.

Reconnaissant la diversité croissante des échanges économiques afro-asiatiques, les délégués ont convenu que les Européens doivent revoir leurs propres relations commerciales avec les pays et les entreprises africains pour rester compétitifs.

Le nouveau paradigme africain a également été mis en œuvre à Women in Africa par les 53 femmes entrepreneurs lauréates de WIA54 2019, une initiative lancée par WIA Philanthropy Foundation et destinée aux femmes entrepreneurs africaines à fort potentiel qui créent l’Afrique de demain. Ils ont tous participé à une série d’ateliers de formation de deux jours pour les guider sur les fondamentaux d’une startup aux moments cruciaux de son développement.

«L’Afrique est la seule région au monde où plus de femmes que d’hommes choisissent une carrière d’entrepreneur, une réalité qui souligne le travail de Women in Africa Philanthropy, que nous sommes fiers de parrainer pour la deuxième année consécutive», a déclaré le PDG de la Société Générale. Frédéric Oudéa en clôture du sommet. «Ouvrir un champ de possibles à la dynamique féminine aura un certain impact sur l’avenir du continent africain.»

«Les 53 femmes entrepreneurs représentent tous les pays d’Afrique à l’exception de l’Érythrée», a expliqué son responsable de programme. Seynabou Thiam . «Elles ont été sélectionnées parmi 1 800 candidatures, ce qui confirme la force de l’entrepreneuriat féminin en Afrique», Thiam expliqué.

«Ces jeunes femmes entrepreneurs représentent l’avenir non seulement de leur pays, mais aussi de l’avenir de l’Afrique et du monde», a déclaré la marraine de WIA54 Ann Walker Marchant , fondateur du Walker Marchant Group à Washington DC et ancien assistant spécial de la Maison Blanche du président Bill Clinton. «Ils sont innovants, créatifs et féroces. Ils brisent les plafonds de verre et changent la perception des affaires en Afrique. Ces nouveaux visages sont l’avenir.

Sept des 53 WIA54 2019 ont également été honorés et leurs projets distingués sur sept thèmes différents lors d’une cérémonie qui a débuté et s’est terminée par une fête spontanée, enthousiaste et émouvante:

• Ley Zoussi (République du Congo) dans l’agriculture pour Complete Farmer et sa plateforme d’agriculture communautaire;
• Gladys Nelly Kimani (Kenya) sur le numérique pour Class Teacher Network et son application qui numérise le parcours scolaire;
• Fadzayi Chiwandire (Afrique du Sud) dans l’éducation pour DIV: A Initiative, son ONG qui enseigne aux jeunes filles comment coder;
• Ehiaghe Aigiomawu (Nigeria) dans la fintech, pour Vesicash et sa technologie de séquestre instantané;
• Corine Maurice Ouattara (Côte d’Ivoire) en santé, pour son Mousso Health Pass, le dossier médical numérique sur les bracelets connectés;
• Mariam Sherif (Egypte) dans l’environnement, pour Reform Studio, ses produits design éco-responsables;
• Grace Camara (Sierra Leone) pour l’innovation sociale, avec RemitFund, qui transforme les transferts de fonds de la diaspora africaine en investissements sociaux.

Roland Berger et Women In Africa ont publié à cette occasion leur troisième étude sur les femmes entrepreneurs africaines. Bien que l’Afrique compte plus de femmes entrepreneurs que n’importe quel autre continent (24% des femmes sont des entrepreneurs), les femmes d’affaires africaines pourraient rendre leurs entreprises en démarrage plus durables et plus rentables si l’accès à la formation professionnelle, au soutien, aux télécommunications et aux structures bancaires était développé.

D’autres personnalités telles que Awa Ndiaye Seck (ONU Femmes), Salle Cathia Lawson (Société Générale), Viviane Onano (Leading Light Initiative), Swaady Martin (Yswara), Alyse Nelson (Président de Vital Voices), Rokia Traoré (auteur-compositeur-interprète et entrepreneur culturel), Aïssata Diakité (Zabaan Holding), Francine Ntoumi , Oby Ezekwesili (#BringBackOurGirls) et Veronica Colondam (Fondation YCAB) a participé à des conversations couvrant l’inclusion financière, les femmes dans la science, les arts et la culture, l’impact du changement climatique, le développement du leadership des femmes, l’investissement dans la nouvelle génération de jeunes innovateurs numériques, la facilitation de l’accès des femmes aux marchés financiers et agricoles , corruption et genre entre autres

Les femmes en Afrique ont également célébré la Homme africain de l’année avec l’AMOYA 2019 :

Le prix AMOYA a été décerné cette année à Younes El Mechrafi , Directeur Général des Jeux et Sport Marocains (MDJS) et Vice-Président Afrique de la Fédération Mondiale du Sport d’Entreprise.

«Ce prix récompense Younes El Mechrafi’s  engagement envers le sport féminin à travers le MDJS », a déclaré de Thuin .

En effet, le MDJS soutient et parraine des initiatives pour l’inclusion des femmes dans le sport:

L’association «Femmes, réalisations et valeurs», présidée par la championne marocaine d’athlétisme Nezha Bidouane , organise des courses féminines pour mobiliser et sensibiliser à l’importance de l’exercice physique: Le rallye Aicha des Gazelles; le vélo de Rabat pour le cyclisme féminin à Rabat; le TIBU Women’s Camp, qui propose des cours intensifs; cours de basket-ball; et le raid de solidarité des femmes sahraouies à Dakhla

Prix de la femme agricole africaine de l’année:

«Les femmes jouent un rôle majeur dans la production agricole et la transformation des produits, et leur rôle est essentiel dans le développement de la sécurité alimentaire», a expliqué Abiola .

En 2020, Women in Africa et la société marocaine OCP remettront pour la première fois le prix de la femme agricole africaine de l’année pour récompenser en Afrique et au-delà une femme leader dans l’agriculture pour ses bonnes pratiques et ses solutions innovantes.

Le travail de Women in Africa a également été rendu possible grâce à un réseau engagé de 34 Ambassadeurs, et 22 d’entre elles se sont rendues à Marrakech cette année en provenance de pays lointains tels que Djibouti et la Colombie. Pendant les deux jours précédant le sommet, l’OCP a accueilli ce groupe de femmes leaders engagées dans leur Université Polytechnique Mohammed VI de Benguérir pour une série de rencontres de brainstorming animées par Roland Berger. Les Ambassadeurs de WIA ont conçu de nouvelles actions et projets pour atteindre les femmes leaders sur tout le continent africain, y compris les travaux de WIA Agriculture, WIA Education, WIA Mentoring et les débats locaux sur la culture et l’éducation, concevant ainsi de nouvelles orientations pour les femmes en Afrique.

Clôture de la conférence par une conversation avec Alaa Salah, Hafsat Abiola a invité la militante – qui étudie l’architecture – à devenir la première jeune dirigeante de Women in Africa, un programme qui sera lancé en 2020 et lui a dit qu’elle avait maintenant un groupe de femmes leaders qui l’encourageront à devenir politicienne, et peut-être pas dans un avenir lointain, Président du Soudan. Les déléguées de Women in Africa n’ont en effet pas attendu: elles ont sauté sur scène, et l’une après l’autre, elles ont toutes donné Salah un câlin.

À propos de WIA Initiative

Officiellement lancée en 2016, l’Initiative Femmes en Afrique (WIA) est la première plateforme internationale dédiée au développement économique et au soutien des femmes leaders africaines qui montrent le plus de potentiel. Il comprend le WIA Club, qui organise des réunions à travers le continent, le WIA Institute (données / étude) et la WIA Philanthropy Foundation, qui s’engage à aider les femmes entrepreneurs. Son média en ligne, WIA Mag, présente et célèbre des carrières inspirantes autour des thèmes Femmes – Afrique – Affaires. Le 12 avril 2018, WIA Initiative a organisé avec succès son premier Sommet régional de l’Afrique de l’Ouest à Dakar, au Sénégal.